「生育一孩」生育一孩妇女就业几率下降约6.6% 生育对女性就业的影响

时间:2021-12-07 08:55:05来源/转自:本站整理作者/整理:兰奇点击:

原标题:生育一孩妇女就业几率下降约6.6% 生育对女性就业的影响

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随着三胎政策和延长产假政策的开展,生育率和结婚率并没有很大的提高,据调查显示生育一孩妇女就业几率下降约6.6%。那么生育女性就业的影响有哪些?下面经纬生活小编带来介绍。

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生育一孩妇女就业几率下降约6.6%

华中科技大学社会学院日前发布的一项对25个省(区、市)共计7642人进行的调查显示,与生育之前相比,生育一个孩子使得妻子的就业几率下降约6.6%;继续生育第二个孩子的妻子,其就业几率再次下降9.3%。生育一个孩子将使家庭劳动力市场总收入下降约5.6%;继续生育第二个孩子家庭劳动力市场总收入再次下降约7.1%。

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在近日公开征求意见的《湖南省人口与计划生育条例(修正案草案)》中,“修改依据和理由”一栏中提到:假期过长有可能影响女性就业,从长远看,不利于维护和发展女性权益。朱飞认为,这段话相当中肯,是对待生育客观、理性的说法,并指出,延长产假、增加育儿假等措施可能会导致女性就业更加困难,进而导致年轻人生育问题更加焦虑。”

朱飞说,这些成本全由用人单位负担显然是不现实的,要避免政府释放生育红利、完全由用人单位“埋单”。“政府部门应出台政策,通过财政补贴、税费减免等措施补偿用人单位的成本,共担生育成本,用人单位才能更积极配合这些政策的落地。”

北京义贤律师事务所律师叶明欣表示,目前延长的产假有生育保险可以保障女性休假期间的薪资,但是新增加的育儿假带来的经济成本如何分担,还需进一步明确。

生育女性就业的影响

随着生育政策的放宽,女性用于生育时间增加,结果又导致了对于女性就业歧视的进一步加剧。不少企业在招人的时候,对于女性生育设置各种限制性的条件和障碍,甚至将结婚生育作为是否招录的主要条件之一。对于女性的保障越多,反倒成了部分企业拒绝招录女性的借口。

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全国妇联的一项调查显示,超过八成的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视。受到劳动力市场的挤压,不少女性只好被动性地选择进一步考研考博、做博士后,由于错过了最佳婚育年龄,使得城市中出现了高学历“大龄剩女”大量出现的现象。

可以预计,假如这种情况不尽快加以改变的话,全面放开生育后,女性的就业形势有可能更加严峻,女性生育意愿将由政策限制转变为市场压制。反过来,这种情形又会进一步降低女性生育意愿,抵消生育政策放宽的效应。

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